MVOké

Door veranderende wetgeving en de roep om duurzaam beleid zijn de methoden voor onkruidbestrijding sinds 2007 flink aangescherpt. De overheid wil het gebruik van bestrijdingsmiddelen sterk terugdringen om te zorgen dat ons drinkwater, ook voor de komende generatie, schoon blijft. Een goede zaak, vindt u niet! Ook u zoekt vermoedelijk naar duurzame oplossingen die hun bestaansrecht inmiddels hebben bewezen.

Dat komt goed uit, want Donkergroen werkt nu alweer een aantal jaren volgens de DOB-methode (Duurzaam Onkruid Beheer op verharding) en de resultaten zijn zeer positief te noemen. Kern van het DOB-systeem is een aantal praktische richtlijnen waarmee beheerders en uitvoerders van onkruidbestrijding duidelijke afspraken maken over voorwaarden, preventie, inzet van methoden en middelen en registratie van middelengebruik. DOB staat voor een goede balans tussen duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen, het zoeken naar evenwicht tussen financieel economische resultaten, sociale belangen en het milieu.

Duurzaam Onkruid beheer is inmiddels voor Donkergroen een belangrijke tak van sport. Onze vakmensen beschikken vandaag de dag over veel ervaring, kennis en professionaliteit. U kunt dan ook het verantwoord onderhouden van uw terrein met een gerust hart aan ons overlaten. Wij vinden dit erg belangrijk, voor nu, maar vooral voor in de toekomst en hiermee levert Donkergroen een relevante bijdrage aan het woon-en leefklimaat van toekomstige generaties.

Meer weten over de DOB-methode? download hier het leaflet.

Milieuvriendelijk, rendabel en effectief
De wetgeving voor onkruidbestrijding is aangescherpt, duurzaamheid is het toverwoord en chemische middelen zijn eigenlijk not done. Daarbij wilt u ook nog eens kostenefficiënter werken en ondertussen verlangen inwoners dat de straat er netjes bijligt. Je zou het er warm van krijgen.

HOB werkt top
Volgens Donkergroen is dit nergens voor nodig. Als u warm loopt voor HOB slaat u drie vliegen in één klap. Het is milieuvriendelijk, rendabel en effectief. HOB staat voor Hetelucht Onkruid Bestrijding, dé innovatieve manier om onkruid op straten, voet- en fietspaden en pleinen de baas te blijven.

Milieuwinst
De afgelopen twee jaren hebben we in 14 gemeentes diverse HOB-pilots positief afgerond. Onafhankelijke testrapporten vormen het bewijs. De LCA-metingen (milieubelasting) zijn aan het einde van 2009 zeer gunstig uitgevallen ten opzichte van andere niet-chemische methoden. Vraag onze commercieel adviseur naar het resultaat.

Werkwijze
HOB is eenvoudig en doeltreffend: onkruidplanten worden rondom bestookt met turbulente hete lucht van circa 150 graden, zonder dat naastliggende planten worden aangetast. De plant raakt gestrest als gevolg van beschadigde cellen, spreekt zijn wortelreserves aan en sterft zo met wortel en al uit.

Rendabel
Hoewel meerdere behandelingen nodig zijn, blijken de kosten per m2 gunstig ten opzichte van andere niet-chemische methoden. De machine werkt snel, is compact en wendbaar en daardoor prettig in gebruik. Het lage gewicht voorkomt beschadiging van de ondergrond. Daarnaast bespaart u verwerkingskosten: het onkruid sterft af op straat en hoeft u dus niet te storten. Tel hierbij op de winst voor het milieu en voor uw duurzame imago en u begrijpt waarom u eigenlijk vandaag nog een vrijblijvende afspraak met ons moet maken.

Donkergroen ondersteunt de Millenniumdoelen en wil de bewustwording hiervan zowel in- als extern bevorderen. Een paar belangrijke doelen zijn: het uitbannen van armoede en honger, het sterk terugdringen van de kindersterfte en wereldwijd gelijke rechten voor mannen en vrouwen realiseren. Dit is geen ver van ons bed show! Iedereen kan het verschil zelf maken, als individu en als bedrijf hoe groot of klein ook.

Al enkele jaren steunt Donkergroen daarom The Hunger Project. Waarom? In de eerste plaats natuurlijk omdat we op onze schaal mee willen helpen de ergste armoede aan te pakken. De methode van The Hunger Project spreekt erg aan: Ze sturen geen geld of voedsel, maar investeren in de mensen zelf, zodat zij hun leven in eigen handen nemen en –duurzaam- een einde maken aan de honger.

Donkergroen helpt op verschillende manieren The Hunger Project haar doelen te realiseren:

1. Door een bijdrage aan het 2015Festival in IJlst; met een vaste bijdrage aan de organisatie van het festival en door deelname met een eigen team aan de Millenniumloop.

2. Door voor elke opleiding, cursus of training die een medewerker van Donkergroen volgt, in- of extern, via de Donkerschool een opleiding van The Hunger Project in de Derde wereld te financieren. Dus: opleiding hier = opleiding daar.

Kijk op www.festivalijlst.nl en www.thehungerproject.nl voor meer informatie. 

In het kader van The Hunger Project heeft Anja Kanters een bezoek gebracht aan Oeganda.
Klik hier voor het complete reisverslag.

Eind 2012 start Donkergroen met de MVO-Prestatieladder. De MVO-Prestatieladder biedt ons praktische handvatten om stapsgewijs en gestructureerd de juiste duurzame keuzes te maken. Onze opdrachtgevers kunnen zo samenwerken met een groenorganisatie die onafhankelijk MVO-gecertificeerd is.

Download hier onze MVO-beleidsverklaring.

Maatschappelijk betrokken
Wederzijds respect is ingebakken in onze bedrijfscultuur. Respect voor collega’s, klanten, samenwerkingspartners. Respect voor mensen buiten ons werkveld, in Nederland en zelfs tot ver buiten de landsgrenzen. Want ook al zien we niet altijd wat elders op de aardbol gebeurt, we sluiten onze ogen er niet voor. Door het steunen van maatschappelijke doelen nemen we hierin onze verantwoordelijkheid.

Medewerkers
Respect voor mensen begint bij serieuze aandacht voor onze medewerkers, individueel en in teamverband. De mensen doen er echt toe bij ons. We gaan open en eerlijk met elkaar om en vinden positieve, opbouwende communicatie hierin essentieel. Veiligheid, ziekte en verzuim pakken we preventief op. Als vast onderdeel van functioneringsgesprekken spreken we met elke medewerker over persoonlijke ontwikkeling en jaarlijks meten we onze medewerkertevredenheid.

Donkergroenschool
De Donkergroenschool is ons eigen instituut voor scholing, training en kennisdeling voor en door medewerkers. Onder het motto ‘collega’s voor collega’s’ brengen we kennis en expertise naar alle uithoeken van de organisatie.

De Donkergroenschool werkt enorm stimulerend: medewerkers van alle vestigingen leren van elkaar, worden erkend in hun vakmanschap en weten zich gezien en gewaardeerd.
De Donkergroenschool is ook intensief betrokken bij het trainen van medewerkers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden.

Via onze Donkergroenschool bieden we vanuit een sterke empathie in ons bedrijf plaats aan m/v’s met een achterstand op de arbeidsmarkt. Dat doen we samen met gemeentes, wooncorporaties en zorginstellingen. Tegenwoordig heet dit social return, bij Donkergroen noemen we het al jarenlang ‘eerlijk’. We willen werken met gemotiveerde kandidaten die middels korte training en passende begeleiding door Donkergroen hun kansen op de arbeidsmarkt structureel zien vergroten.

Hieronder leest u meer over de samenwerkingsverbanden van Donkergroen.

Buitensport Dronten
Sinds 1 januari 2012 heeft Donkergroen Dronten de exploitatie van de buitensportaccommodaties van de gemeente Dronten op zich genomen: een thuiswedstrijd dus. Een omvangrijke klus voor de komende 5 jaar: we praten hier over het jaarrond onderhouden van de sportgrasvelden, de kunstgrasvelden, de atletiekbaan en de bijbehorende verhardingen, beplanting, hekwerken en watergangen op de verschillende sportcomplexen. De sportvoorzieningen liggen in de dorpen Dronten, Swifterbant en Biddinghuizen en worden gebruikt door zes sportverenigingen en verschillende scholen. Ons contact met de verenigingen over het gebruik van de velden en de afstemming van ons werk met de inzet van de vrijwilligers van de verenigingen loopt gesmeerd. Onderdeel van de overeenkomst was de overstap van twee medewerkers van de vorige exploitant, Optisport Dronten bv. De mannen zijn inmiddels helemaal geïntegreerd in ons personeelsbestand en leveren met hun ervaring en kennis van het werk een waardevolle bijdrage aan het beheer van de velden.

Iederz Donkergroen
Sinds jaar en dag werken we vanuit de vestiging Groningen samen met Iederz, de sociale- werkvoorzieningorganisatie van de gemeente Groningen. Vorig jaar is deze samenwerking geformaliseerd. Vanaf juli 2011 opereert Donkergroen Groningen samen met Iederz Groen onder de naam Iederz Donkergroen Parkmanagement in de stad Groningen. Onder leiding van onze parkmanager en twee voorlieden van Donkergroen onderhouden twee enthousiaste gedetacheerde medewerkers van Iederz de terreinen van de bij het parkmanagement aangesloten bedrijven. Sinds kort hebben de mannen voor hun werk de beschikking over een elektrisch aangedreven bedrijfswagen!

In oktober 2011 is er een activiteit aan deze samenwerking toegevoegd. Iederz Donkergroen Interieurbeplanting verzorgt voor een groot aantal bedrijven, instellingen en organisaties het onderhoud van de binnenbeplanting. Een voorman van Donkergroen Interieurbeplanting heeft dit werk samen met acht medewerkers van Iederz Plantenservice voortvarend opgepakt.

De mannen en vrouwen van Iederz Donkergroen kunt u dus dagelijks in en om Groningen tegenkomen. U herkent ze vast en zeker: het gezamenlijke logo vindt u terug op auto's, bedrijfskleding en attributen; we zijn er allemaal apetrots op! En wij niet alleen, zo blijkt uit de woorden van de wethouder Sociale Zaken van Groningen, mevrouw Elly Pastoor, uitgesproken bij de officiële, feestelijke aftrap van de samenwerking op 21 november 2011!

Caparis Donkergroen
In zuidoost Friesland kunt u vanaf 1 april 2012 onze nieuwste bedrijfstak Caparis Donkergroen aan het werk zien. Binnen Donkergroen is dit een leer- en ontwikkelbedrijf opgezet in samenwerking met Caparis, een organisatie die voor acht gemeenten in Friesland de Wet Sociale Werkvoorziening uitvoert. Het niet-gemeentelijke groenonderhoud van Caparis, d.w.z. het beheer van de terreinen bij bedrijven, instellingen en organisaties, wordt nu met begeleiding en aansturing van mensen van Donkergroen verzorgd door zo'n 25 gedetacheerde medewerkers van Caparis. En al deze activiteiten vinden dus plaats onder de vlag van Caparis Donkergroen. Ons werkgebied ligt binnen de grenzen van de gemeenten Heerenveen, Opsterland, Weststellingwerf en Ooststellingwerf. U kunt onze mannen en vrouwen niet missen, het herkenbare eigen logo en de dito uitstraling spreken voor zich.

VITAtuin is een uniek groenconcept waarbij ‘groen’ en ‘grijs’ elkaar op verrassende wijze ontmoeten. Onze VITAtuinen bieden een oplossing voor actuele thema’s in de samenleving: gezondheid- en welzijnsbevordering bij senioren, sociale verbondenheid in buurt en wijk, vergrijzing, leefbaarheid, behoud en overdracht van kennis. Interessant voor gemeenten, zorginstellingen, corporaties en andere organisaties die de meerwaarde zien van een leefbare, inspirerende omgeving.

EverGreen Care is een concept om groenbeheer te optimaliseren. In dit onderhoudsexploitatiemodel staan kostenbeheersing en beeldniveau's centraal om volledig te ontzorgen op een verantwoorde manier. Met minder middelen meer resultaat: onderhoudsarme groenterreinen, gebruik van duurzame materialen, middelen en technieken en het incalculeren van herstel, afschrijving en vernieuwing.

Evenwichtige volwassene
Kindnatuurlijk spelen is de door ons zelf ontwikkelde visie op buitenspelen in elke denkbare omgeving, van ruimtelijk groen in buitengebieden tot de stenen omgeving van de drukke stad. Met dit unieke speelconcept dragen we bewezen bij aan de gezonde ontwikkeling van kinderen naar evenwichtige volwassenen. Want kinderen hebben nog steeds de toekomst.

Duurzame signatuur
Opvallend bij Kindnatuurlijk spelen is het duurzaam materiaalgebruik. Maar nog los van materiaalkeuze heeft ons spelconcept sowieso een belangrijke duurzame signatuur: u investeert direct in de toekomst van de jeugd. De pedagogische voordelen van Kindnatuurlijk spelen en de hogere lichamelijke activiteit van kinderen dragen bewezen direct bij aan de gezondheid van volgende generaties.

Ontwikkelingsgericht
Dingen onderzoeken en beleven, grenzen verkennen, uitdagingen aangaan: spelen zit in de natuur van ieder kind. Soms ’n beetje verstopt, soms juist niet. Een prikkelende omgeving met de juiste speelaanleidingen haalt het kind in ieder kind naar boven. Zo leren ze onbewust vaardigheden die belangrijk zijn voor hun cognitieve, motorische, sociale, fysieke en emotionele ontwikkeling.



Ook voor beton en bakstenen…
Donkergroen ontwikkelt speelomgevingen waarbij we de ‘natuur van het kind’ als uitgangspunt nemen. Dat noemen we ‘Kindnatuurlijk spelen’. En dat zegt dus niets over de noodzaak van groen in de omgeving. Sterker: juist omdat de kindbehoeften ons vertrekpunt zijn, blijkt een terrein waar beton en bakstenen domineren ook een prima uitgangspunt te kunnen zijn voor een Kindnatuurlijke speelomgeving.

Veilig
Bij Kindnatuurlijk spelen kijken we naar (verschillen in) leeftijd, ontwikkeling, spelkarakter en spelbehoeftes van jongens en meisjes. We weten welke speelaanleidingen hier bij passen en verwerken deze in verrassende ontwerpen. Hierbij versterken we aanwezige groene en/of stedelijke landschapkwaliteiten en creëren we 100% veilige speelaanleidingen die een beroep doen op de inventiviteit en onderzoeksdrang van kinderen.

Donkergroene lijst, maart 2012

● Individuele aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
● ‘Opleiding hier is opleiding daar’ (stimuleren onderwijs- en opleidingsprojecten in derde wereld)
● Interne toolbox-sessies
● Donkergroenschool
● Coaching on the job via Donkergroenschool
● Groene stroom, groen gas
● Rijstijltraining Het Nieuwe Rijden
● Social-return in projecten: inzet van werklozen
● Mos-sedumdak op vestiging Sneek
● Groen label lease-auto's
● EvergreenCare concept
● Founding father van Stadspartners Groningen
● Groencompostering en ontwikkeling afgeleide producten
● Hardlopen voor The Hunger Project bij de Millenniumloop.
● Bedrijfscode over ethisch handelen in het zakelijk en persoonlijk verkeer
● Iederz-Donkergroen: werk en opleiding in 't groen
● Zelf ontwikkelde brandgangplaten verminderen onkruid: minder bestrijdingsmiddelen nodig
● Fair Trade koffie in automaten
● Jubileumfonds Donkergroen besteedt jaarlijks voor € 50 per medew. (ca. 500) aan goede  doelen
● Kindnatuurlijk spelen
● Mede-oprichter stageorganisatie in branche: Tri - groei in groen.
● Ontwikkeling VitaTuin concept
● FSC-keur
● Aandacht voor waarden in het bedrijf
● Inzamelen oude mobieltjes voor Oxfam Novib
● Toyota Prius voor projectleider
● Roetfilters op materieel
● Hergebruik van materialen
● Sponsoring lokale goede doelen
● Kindparticipatie bij ontwerp speelterreinen
● Duurzaamheidschecklist bij ontwerp van tuinen en terreinen
● Samenwerking met SW-bedrijven
● Zelfschakelende verlichting
● Voortdurende vinger aan de pols middels jaarlijks Medewerker Tevredenheid Onderzoek
● Biomassaketel voor verwarming (houtchips uit eigen afvalstroom)
● Fair Trade kerstpakketten en eindejaarsgeschenken voor relaties
● Hetelucht onkruidbestrijding (HOB)
● Stroombesparing servers door virtualisatie
● Label A poolauto's (VW Polo's)
● Medewerkers opgeleid voor Flora en Faunawet
● Start Niveau 1 MVO Prestatieladder
● Machines met brandstofmotoren worden vervangen door accumachines
● Adviesgroep Jong Donkergroen
● Total Cost of Ownership
● Groengas bedrijfsbussen
● Structurele aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van alle Donkergroen-medewerkers
● Ondersteuning 2015Festival IJlst (millenniumdoelen)
● Inzet van Wajongers
● Minder vervuiling en CO2 uitstoot: lokale steunpunten verminderen transport
● Vervangen persoonlijke printers voor energiezuinige copiers
● Maatschappelijk verantwoorde inkoop
● Digitale bandenspanningsmeters om zuiniger te rijden
● Afvalscheiding is Donkergroen-breed de norm